Добро пожаловать в Наш Центр страхования

Страхование работников

Многие предприниматели озадачены вопросом о том, обязательно ли страховать работников в РК в 2021 году? И этот момент стоит рассмотреть более детально, чтобы решить все нюансы.

 

Страхование работников РК: да или нет?

Большинство работодателей спрашивают у юристов о том, обязательно ли оформлять договор обязательного страхования работников в этом году. Ответ однозначный — да! Норма права, регламентирующая этот вид обязательного страхования действует и по сей день. За отсутствие страховой защиты своего персонала предусмотрен административный штраф.

 

Обязательное страхование работников от несчастных случаев

В процессе хозяйственной деятельности предприятия существуют всевозможные риски и обязательства. С сотрудником в рабочее время может произойти что-то непредвиденное. Какой-то несчастный случай в рабочее время, который может повлечь за собой травму или смерть. Организация по закону несёт ответственность за свои кадры. Соответственно, все расходы, связанные с таким событием, ложатся на плечи предприятия.

 

Страхование ГПО работодателя – так раньше назывался вид страхования, обеспечивающий компаниям финансовую защиту в случае непредвиденных событий с их людьми. Страховка была условно обязательной. Её оформляли в основном те компании, деятельность которых была травмоопасна. Это были строительные компании, добывающие предприятия, всевозможные производственные организации.

 

В 2005 году в РК был принят Закон в части обязательного страхования ГПО работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника. Эту услугу осуществляли страховщики, которые занимались страхованием имущества, грузов и прочего. С тех пор все, без исключения, организации Казахстана обязаны оформлять такую страховку в пользу своих сотрудников.

 

В 2010 году этот Закон подкорректировали в части объекта, и теперь страховка обеспечивает имущественную защиту самого человека или его близких. Он стал звучать так: «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей». (Коротко ОСНС или ОСРНС). Порядок исчисления стоимости услуги тоже изменился. Теперь не нужно разделять на административный, вспомогательный и производственный персонал. Достаточно знать количество человек и годовой фонд заработной платы. Виду деятельности предприятия соответствует определённый коэффициент.

 

Сделать расчёт страховой премии:

 

Введите основной вид экономической деятельности компании (ОКЭД)

Проверить можно на сайте https://stat.gov.kz

 

Введите сумму годового фонда оплаты труда

По всем людям организации (как в штатном расписании)

 

Итого цена на 12 месяцев:

 

Остались вопросы?