Работаем по всему Казахстану

Страхование работников

Обязательное страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

Главная/Услуги/Страхование работников

Многие предприниматели озадачены вопросом о том, обязательно ли страховать работников в РК в 2022 году? И этот момент стоит рассмотреть более детально, чтобы решить все нюансы.

Страхование работников РК: да или нет?

Большинство работодателей спрашивают у юристов о том, обязательно ли оформлять договор обязательного страхования работников в этом году. Ответ однозначный — да! Норма права, регламентирующая этот вид обязательного страхования действует и по сей день.

За отсутствие страховой защиты своего персонала предусмотрен административный штраф.

Развернуть

Обязательное страхование работников от несчастных случаев

В процессе хозяйственной деятельности предприятия существуют всевозможные риски и обязательства. С сотрудником в рабочее время может произойти что-то непредвиденное. Какой-то несчастный случай в рабочее время, который может повлечь за собой травму или смерть.

Страхование ГПО работодателя – так раньше назывался вид страхования, обеспечивающий компаниям финансовую защиту в случае непредвиденных событий с их людьми. Страховка была условно обязательной. Её оформляли в основном те компании, деятельность которых была травмоопасна. Это были строительные компании, добывающие предприятия, всевозможные производственные организации.

В 2005 году в РК был принят Закон в части обязательного страхования ГПО работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника. Эту услугу осуществляли страховщики, которые занимались страхованием имущества, грузов и прочего. С тех пор все, без исключения, организации Казахстана обязаны оформлять такую страховку в пользу своих сотрудников.

В 2010 году этот Закон подкорректировали в части объекта, и теперь страховка обеспечивает имущественную защиту самого человека или его близких. Он стал звучать так: «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей». (Коротко ОСНС или ОСРНС). Порядок исчисления стоимости услуги тоже изменился. Теперь не нужно разделять на административный, вспомогательный и производственный персонал. Достаточно знать количество человек и годовой фонд заработной платы. Виду деятельности предприятия соответствует определенный коэффициент.

Развернуть

Кто вправе оформить такое страхование?

Договор вправе заключать страховщик, имеющий лицензию на этот вид страхования.

Объект страхования

Является имущественный интерес работника, жизни и здоровью которого причинен вред в результате несчастного случая, приведшего к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности либо его смерти.

Страховой случай

Несчастный случай при исполнении трудовых (служебных) обязанностей (несчастный случай), произошедший с работником (работниками) при исполнении им (ими) трудовых (служебных) обязанностей в результате воздействия вредного и (или) опасного производственного фактора, вследствие которого произошли производственная травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, приведшие его к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности, профессиональному заболеванию либо смерти.

Страховая сумма

Соответствует годовому фонду оплаты труда по всему официальному персоналу. Может быть больше, но не меньше.

Страховой тариф

Тариф устанавливается согласно действующему законодательству и зависит от вида экономической деятельности.

Страховая премия

Вычисляется по формуле «Страховая сумма» х «Тариф».

Законодательство

Этот вид страхования регламентируется Законом «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» от 7 февраля 2005 года № 30 с изменениями и дополнениями на текущую дату.

Скачать закон

Наши партнеры